היום, יותר מתמיד, צריך מנהיגים כדי להתמודד עם אתגרים.
המשמעות שלנו, בחברת מחנאי וייס, באה לידי ביטוי באיתור וביכולת ‘להביא לשולחן’ את אותם מנהלים שינהיגו את החברה, את הפעילות או את השינוי. אנחנו נכנסים לעומק כדי להבין את החברה והצורך, ועובדים בצורה מתודולוגית אך עם ראייה עסקית ויצירתית, כדי להביא להתאמה מכסימלית בין המועמד.ת לארגון.
אנחנו רגילים לאתגרים יוצאי דופן. הלקוחות שלנו הם חברות זרות שצריכות תפקידים בכירים בישראל, וחברות ישראליות שצריכות תפקידי הנהלה בארץ ובחו”ל. אנחנו רגילים לעבוד עם קורפורייט גדולים ונהנים באותה מידה לבנות סטארט-אפים בשלבי התפתחות שונים.
למידע ופרטים נוספים
מחנאי וייס בע”מ הוקמה ב-2005 ע”י לימור מחנאי, המביאה ניסיון של מעל 20 שנים בחברות טכנולוגיות ותפקידי ניהול משאבי אנוש והדהנטינג בחברות בינ”ל. [אפשר חיבור ללינקדאין שלי פה]. הצוות שנבנה במשך השנים עוסק בתהליכי המחקר, האיתור, ליווי הפרויקט עם כל אבני-הדרך, עבודה מול המועמדים והלקוחות כדי להביא לפתרון הנכון ביותר, בלוח זמנים שהתחייבנו, ותמיד עם שימת לב לפרטים ולדיסקרטיות החברה והמועמדים.
לאורך השנים הצגנו בהצלחה רבה מועמדים.ות מובילים לתפקידים בכירים במגוון תחומים וביבשות שונות. במחנאי וייס האחוז הגבוה ביותר של לקוחות חוזרים בתחומינו בישראל. אנו מלווים את החברות לאורך התפתחותן העסקי והארגונית בארץ ובעולם.
כחברה גלובאלית אנו משתפים פעולה עם קבוצת ספנגלרפוקס – אקרמן
SpenglerFox Ackermann
חברה גלובאלית בתחום ההדהנטינג. יחד, אנו מאתרים ומושכים את הטאלנטים הטובים ביותר לתפקידים מובילים במגוון תחומי התמחות, באירופה, אסיה, צפון ודרום אמריקה, האמירויות, וכמובן בישראל.
הבנת צרכי הלקוח, תכנית החיפוש, ניתוח התעשייה, פניה אל מועמדים פוטנציאליים, רשימת מועמדים סופית – השורטליסט, סיכום החיפוש, המשך ליווי ומעקב.
ההתמחות שלנו:
במשך כעשרים שנה רכשנו ידע ממגוון תעשיות, אותו אנו משלבים בתהליכי החיפוש שלנו, יחד עם שיטת שבעת השלבים. כך אנו מייצרים מיקוד ודיוק מול התפקיד והתחום, ומשלבים גמישות מחשבתית ויצירתיות בתהליך.
